El alcalde Adrián de la Garza presentó el día de ayer una serie de cambios para la Policía de Monterrey, entre ellos las nuevas unidades con la imagen de seguridad y el Plan de Vida, todo ello contemplado en la estrategia ESCUDO que busca no solo la modernización visual y operativo de la corporación, sino también la retención de talento. Este plan integral busca dignificar la carrera policial ofreciendo mejores sueldos y prestaciones. Incluye un aumento salarial del 33% para los policías en activo, con un sueldo base de 35 mil pesos mensuales, un incremento del aguinaldo de 45 a 60 días, apoyos para vivienda y transporte, y un bono para cadetes de 105 mil pesos, será un apoyo económico para quienes concluyan su formación en la Academia de Policía.
Así, Monterrey refuerza la profesionalización y estabilidad de su corporación policial.
Plan De Vida: Aumento Salarial Y Mejores Prestaciones Para Policía De Monterrey
Previo al lanzamiento del Plan de Vida, diversos estudios privados identificaron que uno de los principales motivos por los cuales los elementos abandonaban la corporación era la insuficiencia salarial.
Los bajos sueldos limitaban la posibilidad de sostener a sus familias y comprometían su estabilidad personal, por lo que resultaba difícil retener al personal operativo a largo plazo.
A partir de estos hallazgos, el municipio diseñó un paquete integral de beneficios para dignificar la carrera policial y garantizar su permanencia, esto en el marco del reclutamiento policial que el municipio mantiene abierto. Al presentar el programa, el alcalde Adrián de la Garza afirmó:
“Se ha decidido establecer un salario integrado de 35 mil pesos, ese será el mínimo que ganará un policía raso, como parte de un Plan de Vida que busca dignificar su trabajo y mejorar su calidad de vida.”
Plan De Vida Busca Fortalecer La Policía De Monterrey
El alcalde Adrián de la Garza explicó que el aumento salarial responde a los resultados de estudios privados que detectaron dificultades para retener elementos debido a factores económicos. El bono para cadetes se suma al conjunto de incentivos que busca atraer más aspirantes y asegurar su permanencia dentro de la institución.
Monterrey Fija Meta De Graduar 300 Cadetes Anualmente
El objetivo es robustecer la capacidad operativa de la Policía Municipal graduando hasta 300 nuevos elementos cada año. Actualmente, la corporación cuenta con 1,500 elementos entre la Policía Municipal y las secciones de Auxiliar y Tránsito.
Para conseguir esta meta, la Policía de Monterrey mantiene abierta la convocatoria de reclutamiento para la sección de Proximidad.
Algunos de los requisitos para ser candidato son los siguientes: los aspirantes deben tener entre 19 y 35 años, estar en buena salud física y mental, y poseer una vocación de servicio.
Estas condiciones aseguran que los nuevos miembros de la fuerza policial estén en óptimas condiciones para desempeñar sus funciones y contribuir a la seguridad de la comunidad regiomontana.
Para más información sobre la convocatoria, puedes visitar el portal del municipio.
El bono de 105 mil pesos es un aliciente para quienes completan su formación y deciden incorporarse a la fuerza policial de Monterrey.
Mejores Condiciones Económicas Para Todos Los Agentes
El Plan de Vida no solo contempla beneficios para los nuevos cadetes. También incluye un aumento salarial del 33% para los policías en activo, fijando el salario mínimo en 35 mil pesos mensuales, y un incremento del aguinaldo de 45 a 60 días, lo que dignifica las condiciones laborales de toda la corporación.
Policía De Monterrey Impulsa Apoyo Familiar Y Logístico A Policías
Para mejorar la calidad de vida de los uniformados y sus familias, el programa también incorpora apoyos en materia de vivienda y transporte, atendiendo especialmente a aquellos que residen fuera del municipio y enfrentan complicaciones de movilidad.
Municipio Prioriza Plan “Monterrey Seguro”
Todas estas medidas forman parte del eje “Monterrey Seguro” del Plan Municipal de Desarrollo, orientado a profesionalizar, modernizar y fortalecer la seguridad pública, brindando mejores herramientas y estabilidad laboral a quienes protegen a la ciudadanía.
Además, las medidas realizadas, tanto en remuneración económica para los oficiales como en la nueva imagen de seguridad para la Policía de Monterrey, son acciones contempladas en la estrategia ESCUDO, pensadas para dignificar la labor y retener al talento, así como para dar sentido de pertenencia a la corporación.
El edil anunció también que pronto habrá nuevos uniformes para los oficiales, completando así la transición a la nueva imagen de seguridad no solo de las patrullas, sino de los elementos también.
Nueva Imagen de Seguridad Para La Policía De Monterrey
En el evento en el que se presentó el Plan de Vida, el alcalde, junto al Secretario de Administración, Marcelo Segovia, hicieron también la presentación de la nueva imagen de seguridad. En este proceso de modernización, el municipio ya entregó 159 nuevas patrullas con el rediseño en color negro, como parte de una meta total de 721 unidades que serán renovadas durante el trienio.
Las autoridades explicaron que este rediseño busca crear un sentido de pertenencia, orgullo e identidad dentro de la corporación, así como fortalecer su presencia con la ciudadanía y su proximidad.
Estas acciones buscan dotar a la corporación de mejores herramientas operativas y proyectar una imagen profesional ante la ciudadanía.
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